CCNL 2025-2027, firmata la parte economica: primi aumenti e arretrati, ma per ANIEF la partita resta aperta

CCNL 2025-2027, firmata la parte economica: primi aumenti e arretrati, ma per ANIEF la partita resta aperta

Sottoscritta all’ARAN l’ipotesi di accordo per la parte economica del comparto Istruzione e Ricerca: incrementi medi mensili, arretrati attesi e prime risposte anche per il personale universitario.
ANIEF: risultato importante, ma servono nuove risorse e una vera valorizzazione del settore.

In data 1° aprile 2026, presso l’ARAN, è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo relativa alla parte economica del CCNL 2025-2027 del comparto Istruzione e Ricerca. Si tratta di un passaggio importante, atteso da tempo dal personale, che chiedeva un segnale concreto sul versante economico dopo anni di forte perdita del potere d’acquisto.

Per ANIEF erano presenti al tavolo il Presidente nazionale Marcello Pacifico e il Capo Dipartimento Luigi Guerriero. Per il sindacato, il risultato raggiunto rappresenta un primo passo significativo, ma ancora non sufficiente a colmare il divario retributivo accumulato negli ultimi anni dal personale universitario.

Le nuove tabelle prevedono, per il comparto universitario, incrementi mensili del tabellare differenziati per aree professionali, con aumenti medi indicativi compresi tra circa 124 e 130 euro. Gli incrementi risultano articolati su più decorrenze e segnano un avanzamento sul piano economico, pur senza rispondere pienamente all’esigenza di una reale valorizzazione delle professionalità presenti negli Atenei.

Tra gli aspetti più rilevanti dell’intesa vi è anche il nuovo assetto retributivo dei Tecnologi a tempo indeterminato, che consente il recupero del triennio 2022-2024. Di particolare importanza anche il riconoscimento del buono pasto in lavoro agile, misura attesa da tempo dal personale e considerata da ANIEF un primo passo concreto sul terreno dell’equità e dei diritti.

Un ulteriore elemento di rilievo riguarda gli arretrati: quelli maturati fino al 30 giugno 2026 potrebbero collocarsi in una forbice orientativa compresa tra circa 815 euro e 1.250 euro, in relazione ai diversi profili professionali. Le erogazioni vengono indicate come probabili entro l’estate 2026, una volta completati i successivi passaggi di verifica e certificazione.

Per ANIEF, tuttavia, il negoziato non può dirsi concluso. Restano centrali sia la parte normativa del contratto, sia la necessità di reperire ulteriori risorse nella prossima Legge di Bilancio, indispensabili per recuperare il gap salariale e dare pieno riconoscimento al ruolo strategico del personale universitario.

Particolare attenzione continua inoltre a essere rivolta al tema delle Aziende Ospedaliero-Universitarie, rispetto al quale il confronto dovrà proseguire per arrivare a un modello organizzativo più coerente, unitario e rispondente alla complessità del sistema universitario e della ricerca.

La firma della parte economica rappresenta dunque un primo risultato concreto, ma non ancora risolutivo. La vera sfida si sposta ora sui prossimi passaggi contrattuali e politici, affinché il personale dell’Università, della Ricerca e dell’Alta Formazione ottenga finalmente risposte adeguate sul piano retributivo, ordinamentale e professionale.

Incrementi mensili – Personale Aree e CEL

Tecnologi a tempo indeterminato – Incrementi

Nuova retribuzione tabellare annua – Aree

Nuova retribuzione tabellare annua – Tecnologi a tempo indeterminato

Indennità di Ateneo

Vi terremo come sempre aggiornati sui prossimi sviluppi della trattativa.