SAPIENZA UNIVERSITA' DI ROMA - RSU 2025
Dove e come votare
Clicca sul pulsante in alto e consulta la lista ordinata per matricola per avere le indicazioni del seggio in cui votare.
Per far prima potete ricercare la vostra matricola premendo contemporaneamente i tasti CTRL e F.
Si aprirà in alto a destra una casella con scritto “Trova testo nel documento". All’interno di questa casella scrivete la vostra matricola e premete il tasto invio. Evidenziata verrà indicata sull’elenco la vostra matricola. Al suo fianco troverete numero di seggio, edificio e stanza dove votare.
Alle urne ricordati di barrare la lista N.1 ANIEF ed esprimere 2 preferenze scrivendo il nome e cognome di due candidati della nostra lista.
Il Programma
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Rinnovo CCNL comparto Istruzione e Ricerca 2022-2024 e 2025-2027 con salvaguardia del potere d’acquisto e recupero del divario stipendiale rispetto agli altri comparti contrattuali
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Predeterminazione di un calendario di massima dello svolgimento periodico delle Progressioni tra Aree Professionali e delle Progressioni Economiche all'interno delle Aree. Regolamento che non veda più discriminazioni e sperequazioni per il personale funzionalmente assegnato alle Aziende Ospedaliere di riferimento
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Rimodulazione delle Politiche Welfare d’Ateneo:
- Erogazione democratica ed equa delle risorse attraverso l’accesso a piattaforme dedicate (i c.d. cruscotti) dove il dipendente ha la possibilità di scegliere come impiegare le quote a sua disposizione (acquisto libri, buoni benzina, abbonamento a trasporti, viaggi ecc…) e non vedere come ora le stesse risorse impiegate in maniera rigida attraverso la stipula di polizze sanitarie che garantiscono coperture con costi e franchigie poco convenienti
- Individuazione di spazi dedicati per attività che contribuiscano al benessere psicofisico del personale TA (fruizione delle palestre e degli spazi dello studentato ex Regina Elena, ripristino degli spazi dedicati ad attività fisica ex CUS a piazzale del Verano ecc.)
- Studi preventivi e condivisi con la comunità Sapienza che rendano l’apertura dei cantieri nella Città Universitaria meno impattanti sugli spazi dedicati ai parcheggi auto
- Rimodulazione del numero dei posti auto per disabili sulla scorta del rapporto tra numero componenti la comunità Sapienza e portatori di handicap censiti -
Proposte riguardanti l’Istituto contrattuale del Lavoro Agile:
- Equiparazione piena tra lavoro in presenza e lavoro in modalità agile: buono pasto, flessibilità in uscita di 1h e 30’, estensione a 8 giorni mensili per tutto il personale TA
- Lavoro Agile “senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro” (art.18 Legge 22 maggio 2017, n. 81, e artt. 11-15 del CCNL comparto Istruzione Ricerca 2019-2021) -
Tecnologi: rinnovo contratti a tempo determinato nelle more dell’espletamento di una procedura concorsuale volta alla stabilizzazione a tempo indeterminato nell’Area delle Elevate Professionalità/Ricercatori
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Collaboratori ed Esperti Linguistici: riapertura contrattazione integrativa e conclusione di un Accordo condiviso
I Candidati
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ROTUNDO Luigi
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CHINAZZI Alessandro
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D'ADDIO Carlo
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LORENZI Luigi
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IANNONE Andrea
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MARIOTTI Annamaria
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VICINANZO Pierpaolo
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BASILICI Carlo
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BASIRICO' Francesco
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BATTAGGIA Cinzia
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CAPRASECCA Stefano
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CARBONI Massimo
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CARECCI Barbara
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CATANZARO Stefania
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CECCHINI Fabrizio
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CIABATTI Bianca
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CICCALOTTI Daniele
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CIRILLI Cristina
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D'ADDARIO Pietro Paolo
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D’AGOSTINO Mauro
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DE CASAMASSIMI Ilaria
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DE LUCA Alessandro
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DE VINCENTIIS Dario
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DIAMANTI Federica
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DI GIROLAMI Ruggero
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DIGLIO Andrea
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FACIONI Gabriella
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FERRANTE Alessandro
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FURFARO Emiliano
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LEMMA Elisabetta
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MARIOTTI Vincenzo
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MATTEI Enrico
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MURDOCCA Cinzia
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PASCUZZI Francesco
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PICCHI Michela
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RAPONI Anna
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RENDINI Maria
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RENZI Maria Teresa
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RIETI Franca
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SANTANCHE’ Mario
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SARROCCO Alessandro
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SEVERI Antonietta
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SPERANZINI Alessandro
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STEFANELLI Ombretta
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ZICARI Sandro
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ZINO Andrea