RINNOVO CCNL 2025-2027: OK DAL CDM

RINNOVO CCNL 2025-2027: OK DAL CDM MA ANIEF UNIVERSITÀ AVVISA: “GLI AUMENTI NON COPRONO L’INFLAZIONE. LA VERA PARTITA SI SPOSTA SULL’ORDINAMENTO E SUI BUONI PASTO”

Il Consiglio dei ministri ha formalmente autorizzato il parere favorevole sull’ipotesi di CCNL del Comparto Istruzione e Ricerca per il triennio 2025-2027. Per il Settore Università, questo passaggio burocratico sblocca gli incrementi medi della retribuzione tabellare (pari a circa il 6,3% per il comparto specifico, a fronte del 5,39% medio generale), traducendosi in un aumento indicativo di circa 120-125 euro mensili a regime a parziale copertura delle perdite causate dalla spinta inflattiva.

ANIEF Università accoglie il via libera come un atto doveroso per dare immediato e necessario respiro alle buste paga del personale degli Atenei, ma chiarisce fin da subito che la firma della parte economica rappresenta solo una base di partenza e non un punto di arrivo. La nostra posizione: valorizzare il personale PTA e Tecnologi oltre i decimali.

Il via libera del Governo permette finalmente di immettere queste risorse nei bilanci degli Atenei, ma la perdita del potere d’acquisto subita dal Personale Universitario negli ultimi anni non si sana con i soli decimali del tabellare dichiara il Segretario Nazionale del Dipartimento ANIEF Università, Luigi Guerriero. Il personale Tecnico-Amministrativo, i Collaboratori ed Esperti Linguistici (CEL), i Tecnologi e le Elevate Professionalità delle nostre Università continuano a subire un divario retributivo inaccettabile rispetto al resto del Pubblico Impiego e delle Funzioni Centrali. Una disparità che penalizza le competenze e il merito di chi garantisce quotidianamente la qualità della didattica e della ricerca nel nostro Paese.

La prossima sfida, una volta ottenuti i buoni pasto anche durante il lavoro agile, è l’aumento del loro valore, oggi ancora fermo a 7 euro in molti Atenei, insieme alla valorizzazione delle carriere, al potenziamento del salario accessorio e a maggiori strumenti di welfare. Per ANIEF Università la firma della parte economica chiude solo il primo tempo di una partita molto più ampia. La delegazione sindacale è già proiettata verso i prossimi incontri all’ARAN per affrontare i nodi cruciali della parte normativa e ordinamentale:

• Aumento del valore del Buoni Pasto: ANIEF ha già formulato la richiesta per il riconoscimento dell’aumento del buono pasto ovviamente anche nelle giornate svolte in modalità di lavoro agile. È il momento di superare una disparità di trattamento ormai anacronistica rispetto ad altri comparti pubblici.
• Contrattazione Integrativa e Welfare: Riconoscere pieni diritti di contrattazione integrativa locale a tutte le organizzazioni sindacali rappresentative, potenziando il salario accessorio e le indennità di Ateneo per riconoscere le specificità dei singoli contesti lavorativi.
• Parità di trattamento per i precari: Cancellare definitivamente le discriminazioni giuridiche ed economiche che colpiscono il personale a tempo determinato all’interno degli Atenei.

Infine, conclude il Segretario Generale Nazionale ANIEF Università, accettiamo lo sblocco di queste risorse perché i lavoratori ne hanno urgente bisogno, ma la nostra azione di pressione politica non si ferma. Vigileremo affinché l’applicazione dell’accordo sia immediata e continueremo a fare massa critica nei tavoli di trattativa per ridare dignità, tutele legate alla salute e reali prospettive di carriera a tutto il Personale delle Università italiane.
Vi terremo come sempre informati.

Incrementi mensili Retribuzione tabellare – Personale Aree e CEL

Incrementi mensili Retribuzione tabellare – Tecnologi a tempo indeterminato

Nuova retribuzione tabellare annua – Aree

Nuova retribuzione tabellare annua – Tecnologi a tempo indeterminato

Indennità di Ateneo

Vi terremo come sempre aggiornati sui prossimi sviluppi della trattativa.